FIFPRO (Federación Internacional de Asociaciones de Fútbol Profesionales) Sudamérica presentó en diciembre el Estudio Sudamericano de Fútbol Femenino 2023, una inédita investigación basada en 1.100 encuestas realizadas a futbolistas de primera división de Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela.
El trabajo, llamado #NosotrasJugamos, se centró en conocer la opinión de las futbolistas de la región sobre la infraestructura en la que trabajan, su relación con los clubes, prestaciones de salud, situaciones de acoso, salud mental, entre otras.
Los resultados reflejan que, pese a los avances obtenidos en los últimos años en el fútbol femenino sudamericano, todavía queda un camino largo por recorrer en todos los aspectos investigados.
En materia de condiciones de trabajo, apenas el 24% de las encuestadas se dedica exclusivamente a jugar al fútbol, mientras que el 76% restante deben cumplir doble y hasta triple jornada entre el trabajo, los estudios y el entrenamiento.
Las remuneraciones muestran a un 49% que recibe un salario igual o menor al mínimo legal y un 27% que no cuenta con ningún tipo de remuneración por jugar al fútbol.
Además, un 25% no tiene duchas y agua caliente en sus lugares de entrenamiento.
En el apartado salud, el 21% de las jugadoras no tienen seguro médico, un 33% no recibe uno de su club y un 27% tuvo que encargarse de costearse su recuperación a diversas lesiones.
Acoso sexual y violencia de género
Las consultas sobre la seguridad en el ambiente de trabajo propiciaron respuestas preocupantes en relación al acoso sexual, la discriminación y la violencia de género.
El 73% de las futbolistas encuestadas afirmaron haber sido víctimas de algún tipo de acoso sexual en algún momento de sus carreras deportivas. El 42% tuvo temor de ser acosada y el 36% ha sido testigo de situaciones de acoso sexual
En total, un 85% sufrió discriminación de género en su carrera y el 40% cree que el fútbol promueve la violencia de género. Además, un 71% cree que existen prácticas discriminatorias en los beneficios o remuneraciones.
